採用競争の激化により、採用目標数を達成できずに頭を悩ませている経営層・採用担当者の方々は多いのでないでしょうか。
企業は様々な採用施策に注力していますが、見落とされがちなのが「SNS動画・採用広報」です。
実は、学生のSNS活用は、就職活動の初期段階で特に利用されており、YouTubeやInstagramなどのプラットフォームが8割にも及ぶ利用率を示しています。

また、25卒の動向を見ても、就職活動は「始まりやすく、終わりにくい」傾向があり、人事担当者は1年以上も学生をフォローし続けないといけないことから、
労働集約になっている「採用」の業務を抜本的に見直さないといけない時代が来ていると考えます。
そこで、本セミナーではSNS動画・採用広報というコンテンツを解決策の一つとして、事例を交えて紹介します。
SNS動画・採用広報はやるリスクよりも、やらないリスクの方が大きいです。是非、ご参加くださいませ。

こんな人にオススメ！！

☑新しい採用マーケティング施策を検討されている人事ご担当者様

☑内定辞退を改善したい人事ご担当者様

☑認知・志望度を向上を加速させたい人事ご担当者様

日時	2024年7月31日（水）12:00~13:00／17:00~18:00 ※本セミナーはオンデマンド配信となります。上記時間で内容は同じとなりますので、 ご都合の良い時間にてお申込下さい。 ※当日の視聴が難しい場合、下記の申込みフォームの[セミナーに期待すること]欄に アーカイブ(録画)配信希望と記載ください。別途、視聴可能なURL送付いたします。
会場	オンライン開催(参加お申込み後、視聴URLを送付いたします)
参加費	無料
プログラム	1.会社概要・自己紹介 2.最新の新卒採用市場の動向 3.SNS採用動画事例 4.採用動画の分析・改善方法 5.まとめ
登壇者	山本　大介 株式会社エビリー　マーケティング本部 大学卒業後に大手外資系企業で営業やカスタマーサクセスなどを経験。 現職のエビリーでは事業企画やマーケティングに従事。

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